Teamleiter:in Produktion Verbrauchsartikel (2-Schicht)
Aufgrund des Wachstumes der Produktion Verbrauchsartikel suchen wir Unterstützung für unsere Schichtleiter:in. In der Funktion als Teamleiter:in Verbrauchsartikel führst du ein Teil des Teams disziplinarisch, unterstützt und vertrittst die Schichtleitung und bist zuständig für die technischen Anlagen im Reinraum. Dich zeichnet eine hohe Sozialkompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus und die Arbeit mit Menschen bereitet dir Freude? Dann suchen wir dich!
Das kannst Du bewirken
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitenden
- Absenzmanagement sowie Vorbereitung, Durchführung und Organisation von Mitarbeitergesprächen
- Betreuung der technischen Anlagen im Reinraum
- Sicherstellung der höchstmöglichsten Anlagenverfügbarkeit
- Unterstützung der Schichtleitung bei der Sicherstellung des Warenflusses sowie der bedarfsgerechten Fertigung der Produkte und Bauteilen
- Unterstützung bei Projekten
- Schulung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Aktive Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
- Bereitstellung und Abwicklung der Fertigungsaufträge für die interne Produktion
- Stellvertretung der Schichtleitung in dessen Abwesenheit
Das zeichnet Dich aus
- Technische Grundausbildung als Polymechaniker, Produktionsmechaniker oder vergleichbar, weiterführender höherer Ausbildung ist von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Produktionsbereich sowie in disziplinarischer und fachlicher Führung
- Erfahrung im Reinraum (ISO7) ist ein Plus
- Kenntnisse in den gängigen Lean Methoden und Verständnis für Prozessabläufe
- Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, hohe IT-Affinität sowie eine hohe Kommunikation- und Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb im wöchentlichen Turnus
Was Dich bei uns erwartet
- Eine offene Du-Kultur und ein familiäres Miteinander
- Eine ausführliche Einarbeitung sowie ein individuell gestaltetes Einführungsprogramm mit Einblick in verschiedene Abteilungen
- Eine sinnstiftende Arbeit, welche das Leben anderer verbessert
- Mindestens 5 Wochen Ferien sowie Vorholtage
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen
- Übernahme der Krankentaggeldprämie
- Kostenlose Parkplätze wie auch Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
- Kostenlosen Kaffee, Tee und frischen Früchte sowie 15 Minuten bezahlte Pause
Für Fragen steht dir Janine gerne zur Verfügung. Direktbewerbungen werden bevorzugt.
- Janine Kramer
- HR Business Partner
- 071 747 46 83